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分类:招聘 | 用户: (320 分)

ps: 杭州 p6 起,如果你 base 北京 /上海,则 p7 起

尝试写成一篇最真诚的招聘帖,不讲套话,不给兑现不了的承诺。尽量描述清楚我们在做的事情和技术架构,求志同道合者。

我们是谁

我们是支付宝-商家体验技术与工程效能团队。我们正在进行一场研发模式的自我变革,尝试从“工程师直接支持业务”的传统研发模式,逐步转变为“工程师支撑研发平台,由外包加平台支撑业务”的新模式。我们有大量的自动化场景和新技术要探索和实践,团队极速扩张中,非常期待你的加入。

在做的事情

我们已经建成两大平台来覆盖一部分设计和代码工作,未来将进一步建设覆盖需求的平台,实现从需求到设计、再到编码上线的完整链路。

赤兔负责将一些简单需求自动生成能上线的页面或图片,无需工程师参与。 金蝉专门提供给外包和后端用来开发页面以及接口,无需团队内工程师参与。

招聘前端工程师要求

  • 语言:JavaScript(前端或 Node.js)/C++
  • 扎实的编程能力,熟悉基本的数据结构和算法。
  • 前端要求掌握 React/Vue 的原理,了解实现的关键技术。
  • 后端要求掌握主流 Web Server 原理,熟悉后端常用设计模式。 不满足上述要求的但仍然感兴趣的,请以你做过的项目或者对某个领域的深入研究来证明自己的能力。

招聘 Java 工程师要求

  • Java 基础扎实:熟悉 IO、多线程、集合操作等基础技能;熟悉分布式、缓存、消息队列等中间件技术;熟悉 mysql 数据库的基本操作;
  • 对 J2EE 有较清晰的认识,熟悉主流 Java Web 框架,熟悉各种常用设计模式;
  • 熟悉 maven 项目配置管理工具,熟练使用 tomcat 或 jboss 等应用服务器;有高并发、大数据的实践经验者从优;
  • 具备一定的领域建模能力,参与过完整的应用系统研发;
  • 拥有前端研发经验或者移动端研发经验者的优先考虑;
  • 有较强的学习和沟通能力,良好的团队协作精神,极强的责任心,工作踏实、勤恳,有钻研精神。

招聘设计师要求

  • 热爱设计,具备开阔的视觉领域视野(品牌、平面、媒体、艺术等)和知识体系,丰富的跨领域经验和能力
  • 逻辑思维能力强,兼顾掌握交互设计知识,优秀的动效设计技能;
  • 必须提供作品集,作品充满创意和感染力,并具备扎实的设计方法
  • 强烈的求知欲和自学能力;优秀的沟通能力和抗压力
  • 扎实的交互和视觉设计功底,并精通 GUI 设计,表现力强,能够探索前沿设计趋势用于实际设计中,能对用户体验主动创新,提升产品的一致性、易用性
  • 具备用户体验理论的知识储备,能阐述具有说服力的设计思路和方法理论,为产品提供优秀体验的系统化解决方案,具备团队协作精神,与业务共同实现目标

简历发送至: xiamidaxia@icloud.com

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